Technicien.ne à la paie

DESCRIPTION

Nous sommes un entrepreneur spécialisé dans le domaine du coffrage commercial, institutionnel, résidentiel lourd et du génie civil en affaires depuis 20 ans.

Faire partie de la grande famille Martineau, c’est travailler avec des personnes passionnées, soudées et engagées, pour une entreprise reconnue qui valorise le dépassement de soi, l’efficacité, l’évolution et le perfectionnement. Nous croyons que la réussite d’un projet repose sur une collaboration mutuelle, un travail d’équipe bien planifié et une constante communication. L’intégrité, la collaboration et la simplicité sont les valeurs fondamentales sur lesquelles nous nous appuyons au quotidien pour bâtir notre succès.

Relevant de la directrice ressources humaines, la personne sélectionnée agira à titre de technicien.ne à la paie.

TÂCHES

• Effectuer toute activité en lien avec la paie de nos employés CCQ et administratifs
• Créer les dossiers d’employés et tenir à jour les volets touchant à la paie
• Assister les gestionnaires et employés dans le fonctionnement des opérations de la paie
• Faire les remises des déductions à la source
• Effectuer la mise à jour des paramètres du système de paie
• Participer à la rédaction des procédures et documentations
• Émettre les relevés d’emploi au départ d’un employé
• Tenir à jour les différentes banques de temps des employés et en faire le suivi
• Générer tout rapport nécessaire au suivi des paies et s’assurer de l’intégrité des données
• Effectuer les vérifications de fin d’année fiscale et produire les relevés et rapports fiscaux
• Répondre aux demandes des instances gouvernementales et en faire le suivi
• Effectuer le classement inhérent à ses dossiers et participer à leur archivage
• S’assurer du respect de l’application des lois gouvernementales régissant la rémunération pour la paie administrative
• S’assurer du respect des conventions collectives (prime, temps supplémentaire, pause, travelling, etc.) pour la paie CCQ
• Collaborer aux dossiers de vérification de fin d’année
• Effectuer le paiement des remboursements de dépenses
• Traiter les dossiers de pension alimentaire et saisie de salaire
• Au besoin, effectuer diverses tâches administratives ou de ressources humaines

EXIGENCES

• DEC / technique en comptabilité ou diplôme équivalent ou expérience équivalente
• Un minimum de trois ans d’expérience dans un poste similaire
• Expérience dans la paie CCQ un véritable atout
• Expérience du logiciel Maestro est un atout important
• Être membre de l’Association canadienne de la Paie (ACP) est un atout
• Connaissance des lois et des principes fiscaux, corporatifs et personnels
• Excellente maitrise de la suite Microsoft Office (tableaux croisés Excel)
• Profil :
  • Avoir un sens développé de l’organisation et des suivis
  • Être en mesure de s’adapter aux changements facilement
  • Savoir faire preuve de discrétion
  • Avoir une approche orientée service à la clientèle

TYPE D’EMPLOI